MG电子

随着12月18日短视频造作评审会的实现，MG电子公司2024年劳动和技术较量各项目全数实现查核评比，较量活动圆满闭幕。
为深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大和二十届历次全会心灵以及中国工会十八大心灵，落实好公司“效益先行，两全规模”的经营方针，充分调动宽大员工的积极性和创造性，加强公司的凝聚力和向心力，公司工会于2024年7月下发了发展2024年劳动和技术较量的通知，萦绕创新驱动、高质低耗、创收增效工作沉点，在一线员工中发展以先进心灵激励员工、以能力建设提升员工、以较量平台成就员工的“当好主人翁，立功新时期”劳动和技术较量，激励宽大员工扎根工作岗位，提升工作技术。

本次较量活动自7月启动以来，历时近半年，各部门精心策动组织，宽大员工踊跃参赛，共有9个部门组织了25个岗位共461人参与较量，较量组织部门、较量岗位、较量班组及参赛总人数均较上年有较大增长，营销总公司、战术规划部、市场部等部门结合现实，萦绕推进销售业绩增长、提高电脑装置守护技术、提升短视频造作水平等工作内容，初次组织发展较量项目。通过较量活动，各部门在提升工作效能、提高产品质量、优化工作流程、推进业绩提升等方面均收到优良成效。这次较量不仅是一次技术与智慧的较量，更是一次团队合作与幼我潜力的展示，宽大员工在较量中充分阐扬自身专业技术和创新思想，为公司持续健康发展注入了新的活力。

经过强烈的角逐，有11个班组和84位员工在较量中脱颖而出，获得了优异的成就。12月27日，公司工会组织了颁奖典礼，为获得较量第一名的员工颁奖并组织合影，激励获奖员工安身岗位、再创佳绩。